Renovasjonsselskapet GLØR IKS eies av kommunene Lillehammer, Øyer og Gausdal, og har ansvar for renovasjonstjenester for totalt om lag 41 000 innbyggere i regionen. GLØR betjener i dag rundt 30 000 abonnenter, og har ansvar for innsamling av husholdningsavfall samt drift av tre gjenvinningsstasjoner, deponi og sorteringsanlegg.

I tillegg består konsernet av GLØR Partner AS og Retura GLØR AS, og leverer moderne og bærekraftige tjenester innen renovasjon, avfallshåndtering, gjenvinning og rådgivning til både husholdninger og næringsliv.

Fra hovedanlegget på Roverudmyra Miljøpark i Lillehammer sørger GLØR for effektiv innsamling, sortering, gjenvinning og utvikling av nye miljøløsninger, alltid med fokus på kvalitet, sikker drift og ansvarlig ressursutnyttelse.

I GLØR tror vi på mangfold, engasjement og utvikling. Hos oss blir du en del av et framtidsrettet konsern der dyktige medarbeidere jobber sammen for å utnytte ressursene smartere og skape løsninger som betyr noe for samfunnet, miljøet og menneskene som jobber her.

For mer informasjon om GLØR og vårt arbeid, se: www.glor.no

🌱 Om rollen

GLØR søker nå en Økonomi- og HR-sjef som ønsker å bidra til videre utvikling av både virksomheten, menneskene og kulturen i organisasjonen.

Dette er en sentral lederrolle med ansvar for økonomi, virksomhetsstyring, HR og administrative støttefunksjoner. Rollen inngår i ledergruppen og vil være daglig leders viktigste sparringspartner innen økonomi, organisasjon og utvikling.

Vi ser etter deg som evner å kombinere økonomisk analyse og virksomhetsstyring med utvikling av mennesker, ledere og organisasjon. Du motiveres av å skape gode beslutningsgrunnlag, utvikle arbeidsprosesser og bidra til at GLØR står godt rustet for fremtiden.

🌱 Økonomi, virksomhetsstyring og beslutningsstøtte

Vi ønsker å styrke arbeidet med virksomhetsstyring og videreutvikle økonomifunksjonen som en aktiv støtte for ledelse og beslutningstaking.

Som Økonomi- og HR-sjef får du en sentral rolle i å:

• sikre helhetlig økonomistyring i konsernet

• utvikle styringsinformasjon som gir gode beslutningsgrunnlag

• bidra med analyser, prognoser og økonomiske vurderinger

• støtte investeringer, prioriteringer og effektiv ressursbruk

• videreutvikle økonomiske styringsprosesser og internkontroll

• følge opp regnskapsleverandør, revisor og økonomiske samarbeidspartnere

• være en aktiv sparringspartner for daglig leder, ledergruppe og styre

Vi ser etter deg som ønsker å bruke økonomifaget til mer enn rapportering, og som motiveres av å bidra til utvikling og gode beslutninger.

🌱 HR, ledelse og organisasjonsutvikling

GLØR ønsker å videreutvikle HR-funksjonen og styrke arbeidet med ledelse, kultur og organisasjonsutvikling.

Som Økonomi- og HR-sjef får du et overordnet ansvar for å:

• videreutvikle HR-funksjonen og arbeidsgiverrollen

• sikre profesjonelle og fremtidsrettede HR-prosesser

• støtte ledere og arbeidsledere i arbeidsgiver- og personalspørsmål

• bidra til en felles og tydelig ledelseskultur

• utvikle kompetanse, lederskap og medarbeiderskap

• støtte organisasjonen i endring og utvikling

• bidra til godt arbeidsmiljø, partssamarbeid og sykefraværsoppfølging

• sikre at organisasjonen har riktig kompetanse og kapasitet for fremtidige behov

Vi ønsker at HR skal være en aktiv støtte for lederne og bidra til at mennesker, kultur og organisasjon utvikles i takt med virksomhetens behov.

🌱 Ansvarsområder

• Overordnet ansvar for økonomi, budsjett, prognoser, likviditet og rapportering

• Utvikle styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag for ledergruppe og styre

• Oppfølging av regnskapsleverandør (Azets), revisor og øvrige samarbeidspartnere

• Sikre gode rutiner for internkontroll, risikostyring og økonomiske prosesser

• Sparringspartner for daglig leder og øvrig ledergruppe

• Overordnet fagansvar for HR- og personalområdet

• Bidra til utvikling av ledere, kultur og organisasjon

• Videreutvikle administrative prosesser, systemer og rutiner

• Lede og bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter

• Være en pådriver for effektivisering, digitalisering og kontinuerlig forbedring

🌱 Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende

• Erfaring med økonomistyring, analyse, budsjettering og rapportering

• Erfaring med virksomhetsstyring og utvikling av beslutningsgrunnlag

• Ledererfaring med personalansvar

• Erfaring med HR-arbeid, organisasjonsutvikling eller lederstøtte

• Erfaring med endrings- og forbedringsprosesser

• God digital forståelse og interesse for systemutvikling og effektivisering

Erfaring fra offentlig eller interkommunal virksomhet er en fordel, men ikke et krav. Vi er også åpne for kandidater fra industri, produksjon, entreprenørvirksomhet eller andre organisasjoner med komplekse virksomheter og bredt ansvarsområde.

🌱 Personlige egenskaper

Vi ser etter en Økonomi- og HR-sjef som:

• er trygg, tydelig og tillitsskapende

• bygger gode relasjoner og samarbeider godt med mennesker på alle nivåer

• er analytisk, strukturert og beslutningsdyktig

• evner å kombinere strategi med operativ gjennomføring

• er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedringer

• motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjoner

• ønsker å bidra til en sterk kultur og et godt arbeidsmiljø

🌱 Hvorfor velge GLØR?

GLØR er i kontinuerlig utvikling og investerer i både mennesker, anlegg og løsninger. Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å bidra til videre utvikling av både virksomheten og menneskene som jobber her.

Du blir en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag, høy fagkompetanse og et arbeidsmiljø hvor trivsel, samarbeid og utvikling står sterkt.

Her får du muligheten til å kombinere økonomi, HR, ledelse og organisasjonsutvikling i en rolle som virkelig gjør en forskjell.

🌱 Mangfold, offentlighet og søknadsprosess

GLØR er opptatt av mangfold og ønsker et inkluderende arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen. Dersom du har behov for tilrettelegging i forbindelse med søknads- eller ansettelsesprosessen, legger vi så langt det er mulig til rette for dette.

I henhold til offentleglova § 25 vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker unntak fra offentlighet, må dette begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket ikke tas til følge.

GLØR – stolt miljøpådriver i avfalls- og gjenvinningsspørsmål.

En gang til – for framtida 💚

🌱 Søknadsfrist og kontakt

Søknadsfrist: 29.11.2026

Send søknaden via «Søk denne stillingen».

Kontakt vår rekrutteringsrådgiver i Adecco Select:

Hilde Bolstad
Senior Rådgiver | Adecco Select

Telefon: 481 44 303
E-post: hilde.bolstad@adecco.no